Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера. Кредиты Сбербанка физическим лицам — держателям зарплатных карт
На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране.
На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране. Поэтому логично, что Сбербанк за последние годы быстро занял лидирующие позиции по зарплатным проектам. Их суть заключается в том, что организация или другой работодатель перечисляет заработную плату всем своим работникам в банк одним платежом. Вместе с перечислением средств, работодатель подаёт в банк ведомость по сотрудникам, сколько и кому должно быть зачислено.
Для того, чтобы это стало возможным, организация (ИП, государственное учреждение, другой работодатель) должна заключить с банком соответствующий договор. В свою очередь Сбербанк выдаёт всем сотрудникам предприятия дебетовые карты (Visa или MasterCard). Условия зарплатного проекта могут быть различными и отличаться в некоторых положениях, к примеру, банк может предлагать различный размер овердрафта по карте. Крупные предприятия могут выбить для себя хорошие условия через конкурс зарплатных проектов. В таких конкурсах Сбербанк часто принимает активное участие.
Инструкция по внедрению зарплатного проекта
Для запуска зарплатного проекта в организации необходимо подписать со Сбербанком специальный договор-оферту. Делается это путём подписания заявления о присоединении к условиям банка в рамках «зарплатных» проектов. Типовые условия избавляют от необходимости подписывать дополнительные соглашения каждый раз, когда банк подключает новую услугу. В то же время, отдельные положения договора банк может менять по своему усмотрению, что может не всегда соответствовать интересам клиента.
Сбербанк выдаёт работникам предприятия дебетовые зарплатные карты Visa или MasterCard разных уровней: от начального уровня (Visa Electron, Maestro) до премиального (Gold и Platinum систем Visa и MasterCard). Уровень зарплатной карты зависит от масштаба организации и должности сотрудника, его предполагаемых доходов. Сотрудники небольших организаций должны сами прийти в банк, чтобы подписать договор на открытие карты и забрать банковский пластик. Для средних и крупных предприятий Сбербанк может выделить одного или нескольких сотрудников для обслуживания работников и выдачи им зарплатных карт по месту работы.
Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов
Для держателей зарплатных карт Сбербанк предлагает ряд бонусов, среди которых льготные потребительские кредиты до 3 млн руб. на срок от 3-х до 60-ти месяцев. Максимальная сумма кредита рассчитывается для каждого отдельного клиента, исходя из таких показателей:
- размер заработной платы;
- стаж на последнем месте работы;
- возможность и объем поручительства за заёмщика;
- другие показатели.
Поскольку банк владеет базовой информацией о каждом держателе карты, на рассмотрение заявки уходит не более нескольких часов. Кредиты для зарплатных клиентов выдаются с пониженной ставкой и могут быть оформлены прямо на рабочем месте заёмщика.
Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка
Для зарплатного проекта в Сбербанке действует льготные тарифы на выпуск, обслуживание, выдачу наличных и другие действия с зарплатными картами. Так, выпуск и обслуживание зарплатной карты бесплатно. Выдача наличных средств в банкоматах территориального отделения и в пределах суточного лимита также происходит с нулевой комиссией. Для карты классического уровня и выше комиссия за выдачу наличных не взимается в банкоматах всех территориальных отделений Сбербанка в РФ. От уровня карты зависит и размер суточного лимита - от 50 тыс. руб. для карт начального уровня (Visa Electron, Maestro) до 1 млн руб. для карт уровня Platinum.
При снятии суммы сверх суточного лимита, банк берёт дополнительную комиссию на эту сумму. Важно помнить, что временные рамки суточного лимита берутся по московскому времени, независимо от региона страны. По дебетовым зарплатным картам может быть установлен лимит овердрафта (кредит на сумму платежа, сверх остатка на карте) с 20% ставкой за пользование и 40% ставкой пени за несвоевременное погашение. Для организаций Сбербанк предлагает специальный тарифный план «зарплатный», который включает в себя расчётно-кассовое обслуживание и зарплатный проект на специальных условиях. Основной расход по такому тарифному плану - месячная плата в районе 3500 руб., незначительно отличающаяся в разных регионах страны.
Документы для зарплатного проекта Сбербанка
Для реализации зарплатного проекта банку необходимо предоставить документы от юридического лица (работодателя) и каждого работника — держателя зарплатной карты. Если организация уже обслуживается в Сбербанке: имеет расчётный счёт или услуги РКО, достаточно будет подать в банк заявление о присоединении к условиям «зарплатного» проекта. В случае, когда организация не является клиентом банка, ей потребуется подать весь комплект документов на открытие расчётного счёта (заявление, копии уставных документов, справки из ФНС, ПФ, карточки подписей и др.), и тогда подключить услугу зарплатного проекта. Всё это можно сделать одновременно. От работника потребуется только паспорт и заявление.
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
Зарплатный проект Сбербанка имеет достаточно много сильных сторон, обусловленных, прежде всего, огромными масштабами банка и наличием программ для увеличения клиентской базы держателей пластиковых карт. Возможности Сбербанка позволяют ему размещать кредитного специалиста и устанавливать банкоматы прямо на крупных предприятиях, присоединившихся к условиям зарплатного проекта. Сформированная банковская история держателей зарплатных карт даёт право на получение льготных кредитов на приобретение недвижимости, автомобилей и других целей. Приятным дополнением для держателей карт являются также доступ к сервису «Сбербанк ОнЛ@йн» и мобильному банкингу.
Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»
Держатели карт не могут самостоятельно подключиться к зарплатному проекту через систему «Сбербанк Онлайн». Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы на карту Сбербанка. В документе нужно указать реквизиты счёта карты для перевода денег.
Если вы устроились на новую работу, где зарплата перечисляется через Сбербанк, то работодатель сам предложит вам оформить карту. Никуда ходить не нужно. Её привезут на работу. Если вы хотите получить доступ в личный кабинет через «Сбербанк Онлайн», то для этого потребуется посетить офис банка с паспортом.
Получать зарплату на карточку — это не только удобно, но и очень выгодно. Ведь зарплатный клиент получает лояльные условия по любым продуктам банка-эмитента карты: пониженную ставку при оформлении кредита, упрощенную процедуру получения средств, высокие ставки по вкладам и т.д. Сегодня мы рассмотрим кредиты Сбербанка физическим лицам — держателям зарплатных карт, узнаем процентные ставки и доступные суммы, научимся рассчитывать займ на кредитном калькуляторе Сбербанка.
Что такое зарплатная карта Сбербанка. Как ее получить?
Зарплатные карты выпускаются и выдаются сотрудникам компаний-партеров Сбербанка в рамках зарплатного проекта. Банк осуществляет расчетно-кассовое обслуживание по картсчету, зачисляет на карту зарплату по поручению предприятия-партнера. В большинстве случаев работники не платят за годовое обслуживание зарплатной карты, она выдается бесплатно.
Получить зарплатную карточку могут только работники предприятий-партнеров банка, заключившие специальный договор. Человек «с улицы» не сможет получить такой пластик.
Более того, владельцы зарплатных карт Сбербанка могут бесплатно открыть дополнительные карточки для своих родственников.
Почему владельцу зарплатой карты Сбербанка выгодно брать кредит в банке-эмитенте?
Условия по кредиту для зарплатников всегда выгоднее, чем для обычных заемщиков. Сбербанк предлагает физическим лицам — держателям зарплатных карт упрощенную процедуру получения кредита, минимальный пакет документов для оформления, пониженную ставку по займу, быстрое рассмотрение заявки. Поэтому, зарплатный клиент может выбрать любое из действующих предложений банка и получить льготы. Также зарплатники могут подать онлайн-заявку на получение кредита и узнать окончательное решение без посещения офиса. Для клиентов доступна услуга «Банк на работе» — это выезд кредитного консультанта прямо на рабочее место потенциального заемщика — зарплатного клиента.
Еще одним важным преимуществом является высокий процент одобрения по заявкам зарплатных клиентов. В 70% случаев банк выносит положительное решение, ведь клиент получает зарплату на карту, эмитированную самим банком. В случае нарушения обязательств, Сбербанк просто спишет часть зарплаты в счет погашения задолженности.
Кредиты для зарплатных клиентов
Например, для оформления нецелевого потребительского кредита зарплатному клиенту нужно предоставить только паспорт. Максимальная сумма займа составляет 3 млн руб., ставка варьируется от 17,5% до 25,9% годовых на срок от 3 месяцев до 5 лет. Для обычных клиентов банка ставка варьируется от 22,5% до 29,5% годовых.
В рамках ипотечных кредитов зарплатные клиенты также выигрывают. Для них сумма первоначального взноса варьируется от 15%, ставки по кредитам ниже, а пакет документов проще.
Ставки для зарплатных клиентов ниже на 3-5% пунктов, чем для обычных клиентов. Это позволяет оформить выгодный кредит в надежном банке. Рассчитать выбранный займ можно на специальном кредитном калькуляторе Сбербанка.
-
Ипотечный кредитный калькулятор для Android
Расчет и учет множества кредитов. Экспорт данных по электронной почте. Возможность оценить выгоду досрочных платежей. Графическое представление выгодности с помощью графиков. Расчет с изменением процентной ставки.
Калькулятор кредитов для iPhone/iPad
Доступна версия для iPhone и iPad. Удобный калькулятор, позволяющий рассчитать кредит, а также возможно досрочное погашение кредита
Калькулятор кредитов для Windows Phone 7-8
Расчет поможет зарплатному клиенту узнать размер ежемесячного платежа и итоговую сумму переплаты без посещения офиса. Это сэкономит время и поможет выбрать наиболее выгодный продукт. Кредитный калькулятор Сбербанка прост в использовании. Потенциальному заемщику достаточно заполнить поля, указав предполагаемую сумму, срок, ставку и тип начисления процентов. В результате зарплатный клиент получит точный график платежей с подробными показателями.
Разработка и реализация зарплатных проектов (ЗП) – одно из направлений работы с корпоративными клиентами.
Сбербанк является пионером в освоении этого финансового пространства, удобного и для банкира, и для потребителя (юридическое лицо). Сегодня на зарплатное обслуживание перешли практически все крупные банки страны. Над проектами работает целый отряд специалистов. Сотрудничество осуществляется строго на договорной основе. Механизм работы проекта заключается в последовательном и регулярном выполнении 3-х шагов:
- Перечисление денежной суммы в объеме месячной заработной платы от компании на счет банка;
- Распределение денег по карточным счетам сотрудников;
- Обеспечение беспрепятственной выдачи наличных или использование зарплатной карты (ЗК), как инструмента для оплаты товаров и услуг.
Лицо, ответственное за начисление зарплаты, выполняет все необходимые расчеты, заполняет реестры, пользуясь современным программным обеспечением (включая разные 1С конфигурации). По договоренности с партнером Сбербанк устанавливает на предприятии ПО, необходимые для реализации ЗП.
Внимание! В 2016 году деятельность Сбербанка в рамках ЗП осуществляется по ускоренной схеме, с использованием платформы «Сбербанк Бизнес Онлайн». На такое взаимодействие перешло уже несколько десятков тысяч юридических лиц. Новая технология позволяет переводить деньги на счета сотрудников в течение 10 минут, при этом бухгалтер предприятия имеет возможность отслеживать поступления в онлайн-режиме.
Преимущества новой технологии:
- Высокая скорость перечисления зарплаты;
- Обеспечение легкого доступа к другим продуктам и сетям, например, Сбербанк Онлайн, Автоплатеж, мобильный банк и пр.;
- Улучшение условий кредитования: чтобы получить кредит, в т.ч., оформить ипотеку, зарплатному клиенту требуется минимум документов, времени. В отношении партнеров Сбербанк применяет иные (льготные) тарифы, назначая низкие процентные ставки.
Инструкция по внедрению
У любого учреждения, уполномоченного реализовывать ЗП, имеется специальный документ – условия предоставления сервисных услуг. Банк предлагает ознакомиться с формулировками условий, после чего в случае согласия организации подписывают двусторонний договор-оферту (на практике – подписывает заявление, где просит о присоединении к проекту и соглашается с договорными условиями). В большинстве случаев банк оставляет за собой право на их изменение или введение новых опций без подписания дополнительного соглашения, но, как показывает практика, они редко расходятся с интересами второй стороны.
- Сбербанк выпускает нужное количество именных ЗК на базе Visa, MasterCard;
- Ответственный менеджер распространяет платежные инструменты среди работников – такой подход практикуется на крупных фирмах. Сотрудникам небольших предприятий предлагают самим отправиться в отделение Сбербанка с целью подписания договора на получение пластика.
ЗК может иметь любой уровень – от начального до премиального. Выбор образца остается на усмотрение банка и зависит от ряда субъективных факторов (от предполагаемой зарплаты работника, должности, деятельности компании, ее масштаба и пр.). После подписания договора клиент передает банку документы со сведениями о сотрудниках, включая копии паспортов. На выпуск ЗК отводится около 10-ти рабочих дней.
Условия и тарифы
На обслуживание/выпуск ЗК, а также на другие операции, выполняемые с их помощью, устанавливают льготные тарифы. Например:
- Не нужно оплачивать выпуск, годовое обслуживание пластика;
- Снять деньги в банкоматах, находящихся на территории обслуживающего отделения, предлагается бесплатно (оплатить комиссию придется, если превышен суточный лимит на снятие наличных);
- Несмотря на то, что это не кредитная карта, на нее устанавливают лимит овердрафта с переплатой 20% (ставка за пользование) и 40% (штрафная ставка за просрочку);
- Суточный лимит устанавливается с учетом категории ЗК, соответственно, если предполагаете снимать больше – закажите пластик на уровень выше. С продукта начального уровня бесплатно в сутки можно снять до 50 тыс. руб., тогда как для «платиновых»максимальная планка поднята до 1 млн руб.
Сверхлимита снимать наличность можно, но на сумму, на которую вы превысили установленный уровень, будет начислена комиссия. Сбербанк может предложить организации уникальный тарифный план, в рамках которого расчетно-кассовое обслуживание и другие опции ЗП будут рассчитываться по льготным тарифам. Предложение платное, стоимость тарифного плана – примерно 3,5 тыс. руб. в месяц (могут быть незначительные расхождения при установлении оплаты для компаний в разных регионах).
Узнайте о тарифах, установленных на вашу ЗК, перейдя по ссылке .
Вопрос-ответ: полезная информация о зарплатных проектах
1. За какие опции зарплатного договора платят участники проекта?
Руководитель оплачивает выпуск карты, ее годовое обслуживание по льготному тарифу, поскольку в рамках единого договора приходится приобретать сотни, а иногда и сотни тысяч платежных инструментов. Еще один платеж – за распределение банком средств по счетам сотрудников.
2. Какими путями передают в Сбербанк электронные ведомости?
Передача электронных реестров происходит через систему «Сбербанк Бизнес-Онлайн» и возможна следующими способами:
- Почтовым сообщением с файловым вложением и электронной подписью SberSign;
- Посредством функционала «Зарплатный проект»: либо с помощью создания реестра в системе Сбербанк Онлайн, либо импортируя реестр, созданный самостоятельно с использованием 1С.
3. Какое предприятие может претендовать на участие в ЗП?
В главный банк России может обратиться любая организация, официально выплачивающая зарплату. Сегодня приоритеты изменились: если ранее банкам было не интересно сотрудничать с небольшими фирмами и расчет был сделан на крупные холдинги, то теперь участвовать в ЗП и извлекать из сотрудничества выгоду может любое предприятие, имеющее в штате не более сотни работников.
4. Что делать с ЗК после увольнения?
Можно ее сдать, обратившись в специальный отдел выпустившей ее организации, или продолжать пользоваться. Только придется обратиться в банк и поменять тарифный план с зарплатного на стандартный, ведь оплачивать обслуживание теперь будет держатель пластика, а не работодатель.
Кстати, если вы не желаете получать зарплату на карту Сбербанка, нужно сказать об этом работодателю. Руководитель не может навязывать свои правила выплаты денег физическим лицам – это решает сам работник (№197-ФЗ, ст.131, ТК России). С другой стороны, вы ничего не теряете, а напротив приобретаете за счет участия в ЗП. У вас в руках – удобный платежный инструмент, за который не нужно платить. Отзывы людей-участников ЗП всюду положительные. Вы можете пользоваться овердрафтом или оформлять крупные кредиты за сутки, не боясь получить отказ. Вы – привилегированный клиент банка, а это открывает доступ ко многим инструментам, которые закрыты для «людей с улицы».
Клиентам, которые получают заработную плату в Сбербанке, предлагаются различные льготы и привилегии по кредитным программам. Стоит рассмотреть детально кредит Сбербанка зарплатным клиентам в 2019 году.
Преимущества для зарплатных клиентов в Сбербанке
Сразу необходимо сказать, что нет отдельной программы потребительского кредита для зарплатных клиентов в Сбербанке. Но можно воспользоваться снижением ставки процентов и определенными привилегиями в момент оформления. Положительный ответ по предоставлению займа выносится чаще, если уже оформлена зарплатная карта.Подбор кредитной программы
Кредит Сбербанка зарплатным клиентам в 2019 году имеет следующие основные условия:- цель использования полученных средств - любая;
- продолжительность кредитного периода: 3 месяца - 5 лет ;
- размер займа: 30 000 - 3 000 000 рублей для всех заемщиков, до 5 000 000 рублей, если получаете зарплату на счет в Сбербанке;
- выплата долга досрочно возможна в любом размере без штрафа;
- дополнительные комиссии не предусмотрены.
Привилегии при получении кредита наличными в Сбербанке для зарплатных клиентов
- быстрое предоставление положительного ответа от банка;
- возможность отправки заявки дистанционно;
- минимальный перечень документов;
- оплата ежемесячных платежей с зарплатной карты;
- применение меньшей ставки процентов.
Посмотреть онлайн файл:
Улучшенные процентные ставки по кредиту
Отдельное внимание следует уделить ставкам, которые установлены на кредит Сбербанка зарплатным клиентам в 2019 году. Их расчет осуществляется также в зависимости и от кредитной истории:- период погашения долга;
- необходимая для получения сумма;
- основной доход;
- личные сведения.
Облегчённая процедура оформления и согласования условий кредита
Чтобы получить кредит Сбербанка зарплатным клиентам в 2019 году, не требуется личное посещение отделения. Данная процедура может производиться в короткий срок онлайн: из Личного Кабинета или с банковского сайта. В последнем случае сначала нужно будет указать свой телефонный номер, благодаря которому будет открыт доступ к заявке после идентификации личности.Условия выдачи потребительского кредита для зарплатных клиентов Сбербанка
В качестве преимущества использования следует отметить возможность ускоренного заполнения онлайн-заявки. Ее форма включает только пожелания по условиям кредита, так как все личные сведения в базе данных уже имеются.Будучи постоянным клиентом банка, доступны льготные предложения. Подробная информация о них доступна в специальном разделе Личного Кабинета под названием «Кредиты». Здесь уже предварительно произведен расчет суммы и указан график платежей, согласно размеру зарплаты. Если предложение вызывает интерес, то можно отправить в банк заявку. В данном случае не нужно будет переживать по поводу получения ответа, так как это предложение поступило от банка и будет однозначно одобрено.
Сроки рассмотрения заявки и выдачи кредита
При визите в офис банка нужно иметь при себе паспорт. Зарплатным клиентам ответ предоставляется практически сразу же.
Наиболее вероятные причины отказа в кредите для зарплатных клиентов
В качестве единственной причины отказа может быть плохая история кредитования, если предыдущие займы были выплачены несвоевременно, с начислением штрафов. Важной причиной для отказа может быть наличие непогашенных займов в прочих организациях. Если размер доходов позволяет погашать несколько займов, то банк может дать положительный ответ.Варианты погашения кредита
Получить кредит можно в качестве одноразового зачисления на счет или снять наличными. Выплата долга осуществляется в виде равнозначных частей и его можно погашать различными способами.Варианты погашения долга:
- внесение в виде наличных средств в кассах отделения банка;
- настройка услуги постоянных перечислений с зарплатной карточки в автоматическом режиме;
- внесение в виде наличных средств через терминалы;
- переводы с любых карточек посредством Сбербанка Онлайн, банкоматов, Мобильного банка.
Штрафные меры при нарушении установленных условий выплат по кредиту
Погашение долга должно производиться в установленный период. В случае возникновения просрочки предусматривается комиссия в размере 20 % в сутки. Следует знать, что это влечет обязательное изменение кредитной истории в худшую сторону. В момент погашения долга также важно учитывать и период выполнения операции: из-за технических сбоев платеж может поступить несвоевременно и появится риск начисления штрафных санкций.Получая выплаты от работодателя через определенный банк можно рассчитывать на привилегии или льготы по программам займа. Рассмотрим, какие предлагает Сбербанк кредиты зарплатным клиентам в 2019 году и их особенности.
Стоит сразу оговориться, что потребительский кредит для зарплатных клиентов в Сбербанке предлагается по такой же программе как для обычных заявителей. Но можно рассчитывать на некоторые привилегии при оформлении, а также на меньшую ставку. Считается, что и положительный ответ такому заявителю практически гарантирован, однако здесь есть несколько оговорок.
Критерии выбора программы
Критерии программы состоят в таких пунктах:
- Величина: от 15 до 1500 тыс. рублей ;
- Максимальный срок для выплат: 5 лет, минимальный – 3 месяца;
- Цель: пояснять не требуется.
- Комиссии, доплаты: отсутствуют;
- Досрочное погашение: в любом объеме, без штрафов;
Если сумма нужна несколько больше, уже необходимо иметь обеспечение. Таковым может считаться любое жилье или недвижимость (участок земли, гараж), которое оформлено в собственности заявителя. Также допустимо попросить знакомых выступить поручителями. При этом их доходы участвуют в расчетах, а потому способны повлиять на разрешение выдать большую величину. В первом же случае допустимо запросить любой размер в рамках цены жилья.
Условия для получения кредита наличными
Желая получить кредит в Сбербанке наличными, для зарплатных клиентов предусмотрены такие условия:
- Возможность подать заявку через интернет;
- Ускоренная процедура рассмотрения;
- Меньший пакет документов;
- Снижение ставки;
- Возможность настроить оплаты с зарплатной карточки.
Условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов
Ставки – особенности расчетов
Рассмотрим, какие предлагает Сбербанк на кредиты зарплатным клиентам процентные ставки. Они рассчитываются согласно критериям заемщика и напрямую зависят от длительности взаимоотношений:
- До 2 лет: от 15,9%;
- Свыше 2 лет: от 16,6%.
По программам с обеспечением ставки обычно ниже на 1%.
Калькулятор на сайте для зарплатных клиентов
Для сравнения, обычному заявителю ставка при равных условиях будет увеличена на 2%. Чтобы более детально определить ставку, которую рассчитают на кредит в Сбербанке для зарплатных клиентов, калькулятор на сайте учреждения поможет выяснить. Здесь необходимо заполнить основные пункты анкеты:
- Величина;
- Длительность возвращения долгов;
- Основной доход;
- Личные характеристики.
Обязательно нужно выбрать категорию – зарплатный. Если есть желание учесть дополнительные критерии, стоит выбрать расширенный вариант, куда внести суммы иных поступлений, доход семьи, обязательная сумма расходов, количество человек. Это позволит максимально учесть все критерии клиента. Калькулятор предоставит ответ: рассчитает ставку и платежи помесячно с указанием общей суммы переплаты. Если запросы клиента не отвечают его возможностям, поступит ответное предложение, приближенное к запросу, но более выполнимое.
Если заранее провести подобный расчет, можно сразу понимать, одобрят ли заявление с выбранными параметрами запроса.
Упрощенная процедура оформления и согласования
Чтобы взять кредит в Сбербанке, зарплатному клиенту не обязательно подавать заявку лично. Это доступно сделать онлайн: с сайта банка или с Личного Кабинета. В первом случае потребуется вначале вписать свой номер телефона, с помощью которого произойдет доступ к заявлению. Необходимо это для идентификации.
Потребительский кредит для зарплатных клиентов Сбербанка
Преимуществом второго варианта выступает скорость заполнения. Заявка на кредит в Сбербанк зарплатному клиенту онлайн содержит только предпочтения по критериям кредита, потому как вся личная информация у учреждения уже есть. Нередко для постоянных клиентов разрабатываются специальные предложения. Их можно увидеть в разделе Кредиты в своем Кабинете. Здесь уже рассчитана сумма и удобный график погашения исходя из уровня заработной платы. Если данное предложение интересно, стоит кликнуть на него и отправить в виде заявки. Беспокоиться о согласовании уже не нужно, ведь банк сам предложил эту ссуду.
Сроки одобрения и выдачи кредита
При личном обращении нужно вписывать полностью данные, потому потребуется паспорт. Одобрение о выдаче ссуды происходит до 2-х дней, но для данной категории есть возможность и сразу получить ответ. Обусловлено это ускоренной процедурой проверки данных клиента. Ведь самая важная информация уже имеется: время трудоустройства, величины регулярных поступлений. Потому и пакет документов для данной категории сужается до одного паспорта.
Возможные причины отказа зарплатым клиентам
Практически единственной причиной, почему Сбербанк отказал в кредите зарплатному клиенту, выступает низкий рейтинг по кредитной истории. Если прежние ссуды погашались с задолженностью, с применением штрафных санкций, то клиент попадает в группу риска и видеть его среди своих заемщиков никакое учреждение не пожелает. Также причиной может послужить наличие ссуд в иных учреждениях. В данной ситуации все зависит от платежеспособности заявителя. Если его доход позволяет оплачивать оба долга, ответ может поступить и положительный.
Выплаты по кредитам
В Сбербанк кредиты зарплатным клиентам выдаются в виде однократного перечисления на счет, с которого деньги можно снять или перевести в необходимые структуры. Погашение происходит равными суммами и его допустимо выполнять любыми вариантами:
- Настроить переводы с зарплатной карты. Удобство состоит в автоматизации, когда клиенту нет необходимости переживать о соблюдениях сроков.
- Вносить наличными в кассу отделения.
- Переводить с любой карты через банкомат, Сбербанк Онлайн, Мобильный банк.
- Вносить наличными через терминал.
Штрафы по кредитам
Вносить долг за кредит в Сбербанк зарплатный клиент должен своевременно. При нарушениях на него на общих основаниях налагается комиссия или пеня – 20% за каждые сутки. Стоит помнить, что это приводит и к нарушению кредитной истории, что впоследствии затруднит запрос ссуды даже в другом учреждении. Необходимо учитывать и время проведения транзакции, чтобы из-за технической проблемы не получить штраф.